2022年，我國高校畢業(yè)生將創(chuàng)下兩個歷史：畢業(yè)生人數(shù)最高，畢業(yè)生人數(shù)增長最大。

　　數(shù)據(jù)顯示，2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人；2021屆全國高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬；2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人，同比增加167萬人。

　　“大學(xué)生就業(yè)是一個老題目，但2022年有新的內(nèi)容，之前每年高校畢業(yè)生增長不過三五十萬，2022年一下子增長接近170萬，增量是之前的4-5倍。”北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒接受21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者采訪時表示，“第二個是高校畢業(yè)生總量突破千萬。中國需要求職的總?cè)丝谥?，包括初中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、退伍軍人、大學(xué)生等，大學(xué)生大概占到市場新求職人員總數(shù)的2/3。”

　　他進一步指出，畢業(yè)生人數(shù)增加的背后，和“推后就業(yè)”密切相關(guān)，中專生畢業(yè)想考大專，大學(xué)生畢業(yè)后很多人考研，人數(shù)一年一年累積，導(dǎo)致2022年新求職人數(shù)可能會出現(xiàn)一個峰值。

　　對很多省份尤其是經(jīng)濟大省來說，“畢業(yè)生大潮”已經(jīng)可以預(yù)見。根據(jù)近日教育部發(fā)布會上的信息，廣東省2022屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計71萬人，同比增加6.6萬人，加上其他來粵就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)工作任務(wù)艱巨。

　　個人與社會如何更好的應(yīng)對？

　　“推遲就業(yè)”明顯

　　2022年不過剛剛開年，多個省和市就密集發(fā)布促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策。

　　其中，河北省教育廳發(fā)布《關(guān)于做好2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出河北省2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模增量再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，做好就業(yè)工作任務(wù)艱巨。為此，上述通知提出各高校黨委書記、校長作為第一責(zé)任人，要親自研究部署，構(gòu)建校內(nèi)各部門協(xié)同配合、院系共同負(fù)責(zé)、校友積極有效支持的就業(yè)工作機制。

　　2022年1月4日，據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，福建省教育廳、省人社廳就做好2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作下發(fā)通知，從7個方面、18個小點，全面促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。相關(guān)通知提出，要求以“百校走千企”行動為契機，各學(xué)校走訪企業(yè)累計數(shù)原則上不低于200家，切實推介更多畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)。

　　一些城市還專門出臺了相關(guān)政策。比如，1月3日，云南省昆明市政府印發(fā)了《關(guān)于進一步做好當(dāng)前和今后一個時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，相關(guān)措施共28條，并給予符合條件的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。

　　此外，1月5日，據(jù)中國教育報的信息，人力資源和社會保障部近日發(fā)布《支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策清單》。幫助高校畢業(yè)生和用人單位知曉政策、享受政策，更好助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　各種政策不斷“加碼”的背后，是高校畢業(yè)生的增量和總數(shù)創(chuàng)下歷史新高。

　　“現(xiàn)在的青年人上大學(xué)的比例已經(jīng)很高了，加上近兩年大家延遲進入職場，也有累積效應(yīng)，造成2022年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下新高?！北R鋒指出。

　　高校畢業(yè)生通過繼續(xù)深造，從而推遲就業(yè)現(xiàn)象，從各大高校近日發(fā)布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中也可窺見端倪。

　　比如，西安交通大學(xué)發(fā)布2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，本科生中，選擇就業(yè)的僅為33.12%，國內(nèi)繼續(xù)深造的為57.07%，出國出境留學(xué)為8.41%。北京郵電大學(xué)的本科畢業(yè)生中，選擇國內(nèi)升學(xué)和出國出境的比例為64.02%。清華和北大的本科畢業(yè)生繼續(xù)深造比例更高，其中北京大學(xué)國內(nèi)升學(xué)比例52.26%，出國出境深造比例18.9%；清華大學(xué)本科生繼續(xù)深造比例高達76.6%。

　　“現(xiàn)在不少年輕人其實都適應(yīng)于一種既定節(jié)奏的狀態(tài)，應(yīng)該考大學(xué)，然后再考研究生。”盧鋒指出，“在繼續(xù)深造與進入社會求職歷練之間，可能需要一個務(wù)實的選擇，考研深造當(dāng)然是好的，也要積極務(wù)實面對求職困難，避免下意識回避心理，因為求學(xué)到最后還是要進入職場發(fā)展?！?/span>

　　第七次人口普查的數(shù)據(jù)顯示，近10年來，各大城市擁有大學(xué)文憑的人口比例在快速提升，這也使本科學(xué)歷的“稀缺度”下降。21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，在萬億GDP城市中，北京每10萬人中有41980人擁有大學(xué)文憑，南京、上海、武漢、西安每10萬人中也有超過3萬人擁有大學(xué)文憑，且所有萬億GDP城市每10萬人中均有超過1萬人擁有大學(xué)文憑。

　　華南城市研究會會長、暨南大學(xué)教授胡剛對21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示，近年來，各級政府都有創(chuàng)辦高校的積極性，高校數(shù)量不斷增加，招生人數(shù)也在增加，也延緩了就業(yè)的壓力。但這也同步也產(chǎn)生一個現(xiàn)象：但在相關(guān)學(xué)子大學(xué)畢業(yè)后，仍然需要找工作，由于高校畢業(yè)生人數(shù)一年多過一年，大家找工作壓力就會比較大。

　　“2021年考研人數(shù)創(chuàng)下新高，一方面與社會上一些好的工作單位提高學(xué)歷要求，不少崗位要求研究生學(xué)歷，導(dǎo)致更多人加入考研的隊伍。另一方面也和就業(yè)環(huán)境有關(guān)，一些相對更難找工作的群體會通過考研加強自身競爭力。據(jù)我的觀察，高校研究生里面的性別構(gòu)成，女性明顯高于男性。但最終她們找工作的問題還是存在的，只是推遲了?！焙鷦偙硎?。

　　如何應(yīng)對“就業(yè)潮”？

　　高校畢業(yè)生人數(shù)的快速增長，這是一個無論是國家、地方、社會還是個人都需要回答的“必答題”。

　　近日召開的中央經(jīng)濟工作會議上，多次提及“就業(yè)”，并重點提出解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題。

　　盧鋒指出，社會要創(chuàng)造促進就業(yè)的環(huán)境，給高校畢業(yè)生求職提供好的機會。

　　“宏觀經(jīng)濟政策講保持經(jīng)濟的合理增長，其中的關(guān)鍵就是要穩(wěn)定就業(yè)。如果宏觀經(jīng)濟不景氣，周期性的失業(yè)就會增加，從而加劇了大學(xué)生進入職場的困難。”盧鋒表示，“就業(yè)是民生之首。不久前召開的中央經(jīng)濟工作會議講宏觀經(jīng)濟要穩(wěn)，其中一個重要的考量就是要給就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。而此前的財政部會議，對給就業(yè)提供最多機會的小微企業(yè)，第一條政策就要繼續(xù)加大減稅減費的力度。”

　　對于地方來說，也需要從多方面考慮高校畢業(yè)生就業(yè)的問題。

　　胡剛表示，以粵港澳大灣區(qū)為例，近年來高校數(shù)量不斷增加。高校數(shù)量增加在經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)更為明顯，因為建大學(xué)需要的基礎(chǔ)設(shè)施資金投入較大，加上經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)也需要更多人口就業(yè)。

　　但這也帶來了相關(guān)地區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷增加。

　　仍然以廣東省為例，據(jù)廣東省教育廳和人社廳的相關(guān)數(shù)據(jù)，2019年廣東省普通高校畢業(yè)生共有57.2萬人，這一數(shù)字在2020年上升到約有60.3萬人，加上外省入粵求職的畢業(yè)生，有超過80萬名高校畢業(yè)生在廣東省求職。2021年，廣東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到64.2萬人，加上往年未就業(yè)和外省來粵就業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)市場求職規(guī)模預(yù)計超過85萬人。2022年，廣東省高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計71萬人，再次創(chuàng)下歷史新高。

　　“就業(yè)壓力肯定是大的，但經(jīng)濟發(fā)展需要人才，吸引人才又能反過來推動經(jīng)濟增長?！焙鷦偙硎?，地方政府需要采取多種措施來推動和吸引畢業(yè)生前來就業(yè)，包括落戶門檻降低、提供公租房等等。

　　盧鋒認(rèn)為，除了社會和政府之外，個人也需要調(diào)整就業(yè)預(yù)期。

　　“社會的幫助很重要，但是環(huán)境創(chuàng)造得再好，高校畢業(yè)生中，仍然有一個比例的人群找工作會比較困難，當(dāng)然也有一部分會比較順利?！北R鋒表示，“這里面關(guān)鍵之一是畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期，現(xiàn)實可能和預(yù)期不一樣，這種時候還是需要慢慢調(diào)整甚至降低預(yù)期，直到找到工作。”

　　他認(rèn)為，高校畢業(yè)生需要做一個“預(yù)算約束”，即調(diào)整自己對于工作的預(yù)期，不能一味的只是考研或者考編，首先要實現(xiàn)在社會上自立。